Todo profissional que se preocupa com o futuro precisa entender o que é o plano de carreira e quais são as suas vantagens . Esse tipo de planejamento representa uma ótima ferramenta para atingir seus objetivos.
Em geral, o plano funciona como um verdadeiro guia de crescimento, possibilitando que você desenvolva habilidades e competências para conquistar sonhos maiores. Para isso, é importante estabelecer metas de curto, médio e longo prazo, trabalhando com empenho e determinação para colocá-las em prática.
Tem interesse no assunto? Acompanhe o conteúdo para entender o que é um plano de carreira e como elaborá-lo da melhor forma.
O que é plano de carreira?
É um documento para ajudar a definir de modo bastante racional e realista aonde se deseja chegar em alguns anos . O plano de carreira possibilita que você avalie se suas ações presentes se conectam com os objetivos esperados para o futuro.
O plano pode ser feito individualmente ou ao nível da empresa. Quando realizado em ambientes corporativos, a ideia é que os colaboradores conheçam as possibilidades e caminhos mais promissores para obter promoções e ascensão salarial.
Por que o plano de carreira é importante?
Quer acordar todos os dias sabendo o que você precisa fazer para alcançar grandes objetivos? É isso que um plano de carreira oferece: clareza, direção e motivação para seguir em frente.
Entenda mais sobre o impacto que um plano de desenvolvimento profissional pode gerar.
Um caminho claro para alcançar seus objetivos
Com um plano de carreira, não é preciso contar com a sorte para chegar aonde se deseja. O documento ajuda você a organizar suas metas e definir os passos necessários para atingi-las.
Inclusive, esse pode ser o fator determinante para escolher entre duas trajetórias de crescimento. É o que acontece na carreira em Y , em que você pode evoluir para um cargo mais técnico ou gerencial, em função do seu perfil e planejamento.
O segredo para o sucesso no mercado
Na vida profissional, quem se prepara melhor tem mais chances de ocupar cargos de liderança, com salários acima da média .
Com um plano de carreira, você demonstra vontade de crescer e se aperfeiçoar constantemente na área em que escolheu atuar.
Motivação e produtividade em alta
Quando você sabe exatamente o que quer e tem um plano para alcançar, cada dia de trabalho ganha um propósito maior.
É uma forma de aumentar a sua motivação e elevar a produtividade. Sabe o melhor? Quanto mais se dedica, mais perto fica de colher os frutos do esforço.
Como elaborar um plano de carreira?
Deu para perceber que o planejamento é de grande importância para profissionais e empresas? A seguir, você confere nossas dicas para construir um bom plano de carreira.
Invista em desenvolvimento contínuo
O mercado de trabalho vê com bons olhos os candidatos que procuram por qualificação e capacitação.
Nesse contexto, uma das formas de se diferenciar é conhecendo as tendências e inovações da sua área de atuação. Então, para um plano de carreira de sucesso:
- pesquise cursos gratuitos ou acessíveis na sua área;
- participe de eventos e feiras profissionais;
- busque mentores ou profissionais experientes para orientar você.
Tenha clareza sobre os objetivos
Não é possível elaborar um plano de carreira sem objetivos bem definidos. Por isso, sempre que possível, analise se a atual realidade condiz com o que deseja para o futuro .
Para estabelecer seus objetivos corretamente, você pode seguir as seguintes dicas:
- reflita sobre o que você gosta ou não do emprego ou da profissão atual;
- considere os passos necessários para alcançar um determinado cargo ou mudar de área;
- pense a longo prazo, mas divida os objetivos em etapas menores.
Muitas vezes, uma simples decisão pode impactar os rumos da sua profissão. Mas é preciso sair da zona de conforto para que essa evolução realmente aconteça.
Tome decisões alinhadas aos seus propósitos
É preciso estar consciente ao fazer escolhas relacionadas à carreira, analisando, para cada decisão, se é um passo que afasta ou aproxima você do seu propósito. Assim, você evita ações que possam impactar negativamente os resultados.
Veja alguns exemplos simples de como tomar decisões mais estratégicas:
- antes de enviar o currículo , analise como a proposta de trabalho impacta sua carreira;
- tenha coragem para dizer “não” quando necessário;
- valorize oportunidades que ofereçam crescimento, mesmo que demandem esforço extra;
- consulte pessoas de confiança ao tomar decisões importantes.
Tem mais: quando as coisas não saírem como planejado, tenha em mente que cada decisão tomada, mesmo não sendo a correta, é uma oportunidade de aprendizado.
Revise o plano de carreira
De vez em quando, será preciso retornar ao plano e ajustar as ações que você considera importantes para alcançar os objetivos propostos.
Para fazer isso:
- agende um momento a cada 6 meses para revisar as metas;
- atualize as ações e prazos conforme mudanças no mercado ou na vida pessoal;
- celebre os avanços alcançados, inclusive os pequenos;
- adapte o plano, mantendo o foco no objetivo final.
Com esse método, será mais simples alterar a rota sem grandes problemas caso decida seguir por outro caminho, desde que tenha novas propostas e estratégias para manter o planejamento.
Quais são os tipos de plano de carreira?
Não existe um único jeito de crescer profissionalmente , sabia? A seguir, conheça 3 modelos de planos de carreira!
1. Plano de carreira linear
É o modelo tradicional: você cresce dentro de uma área ou empresa, subindo de posição conforme adquire experiência e habilidades.
No plano de carreira linear, você pode começar com o estágio e evoluir até um cargo de gerência na empresa, por exemplo. É o modelo ideal para quem busca estabilidade e desenvolvimento em uma única área.
2. Plano de carreira horizontal
Aqui, o foco é ampliar conhecimentos em diferentes áreas , sem necessariamente subir na hierarquia. Você ganha versatilidade, aprendendo funções variadas dentro de um setor. É o plano de carreira perfeito para quem gosta de aprender coisas novas e prefere flexibilidade.
3. Plano de carreira empreendedor
Para quem deseja começar a empreender ou liderar projetos próprios, no plano de carreira empreendedor, o progresso depende das suas metas pessoais e da expansão do empreendimento. É um formato interessante se você busca mais autonomia e consegue assumir mais riscos.
Como alinhar o plano de carreira aos valores pessoais?
Um bom plano de carreira precisa estar alinhado com os seus valores, para que você tenha uma verdadeira realização pessoal e profissional. Veja algumas dicas para conseguir fazer essa conciliação!
Reflita sobre o que realmente importa
Primeiro, você precisa saber quais são seus valores, certo? Então, reflita sobre o que motiva você e quais são os elementos de que não abriria mão . Para ter mais clareza sobre essas ideias, sugerimos que você:
- liste os itens que considera inegociáveis (exemplos: ética, equilíbrio entre vida pessoal e trabalho);
- pense nas atividades que aumentam sua realização;
- avalie se os valores pessoais se conectam ao propósito da empresa ou área onde atua.
Ao entender os elementos que movem você, fica mais fácil traçar um caminho profissional com propósito.
Escolha caminhos profissionais que respeitem seus princípios
É possível ir atrás de empresas, projetos ou setores que valorizem o mesmo que você . Trabalhar em um ambiente alinhado aos seus princípios é a chave para ter satisfação e sucesso profissional. Veja as nossas dicas:
- pesquise sobre os valores das empresas antes de aceitar uma oportunidade;
- converse com colegas ou profissionais do setor para entender o ambiente;
- recuse propostas que conflitem com seus valores, mesmo que pareçam interessantes no curto prazo.
Pode ser difícil, mas certas decisões evitam arrependimentos e garantem uma relação saudável com o trabalho.
Adapte o plano sempre que necessário
A vida muda, e nossos valores também. Por isso, nunca é tarde para revisar o plano de carreira e manter esse planejamento alinhado ao que você acredita. Pequenas reflexões que podem fazer toda a diferença:
- reserve um tempo para pensar sobre a trajetória regularmente;
- abra-se a novos caminhos ou até a uma transição de carreira, se necessário;
- use o que você aprendeu com suas experiências para ajustar metas com mais precisão.
Quais são os erros mais comuns ao criar um plano de carreira?
Ninguém nasce sabendo como planejar o futuro profissional com perfeição, e errar faz parte do processo. O importante é reconhecer esses erros e ajustar o rumo quando necessário.
Confira os 8 erros mais comuns ao criar um plano de carreira:
- pensar apenas no salário e ignorar o que traz realização pode levar a uma carreira sem propósito;
- não definir metas transforma o plano em algo vago e sem direção;
- deixar de alinhar o plano aos próprios valores gera insatisfação e falta de motivação;
- ficar na zona de conforto impede que você aproveite oportunidades de crescimento;
- achar que o conhecimento atual é suficiente e não buscar atualização pode deixar você atrás no mercado;
- focar apenas os próximos passos sem pensar no longo prazo limita as possibilidades de evolução;
- ignorar que suas prioridades podem mudar torna o plano inflexível e ultrapassado.
Deu para perceber que o plano de carreira oferece inúmeras vantagens? A dica final é adotar a ideia de lifelong learning : aprender continuamente para desenvolver novas habilidades e ter acesso a oportunidades cada vez mais promissoras.
Elaborar um plano de carreira exige tempo, mas os benefícios valem a pena. Ter um norte claro para a vida profissional transforma desafios em oportunidades e ajuda você a alcançar um futuro que realmente vale a pena. Então, que tal começar agora?
Continue aprendendo! Gostou do conteúdo sobre como elaborar o plano de carreira? Aproveite para entender o que fazer para se diferenciar no mercado !
